为进一步提升事业单位的公益服务水平,开封市编办重点强化“三个意识”,在整合理顺职能、调整撤并机构上下功夫,在创新体制机制、激发事业单位活力上下功夫,为推进事业单位分类改革工作蓄力。
一是强化大局意识。事业单位分类改革工作涉及面广、政策性强、情况复杂,开封市编办将事业单位分类改革工作放到经济社会发展全局中统筹考虑,与权责清单、控编减编、法人治理结构等工作相结合,与政府机构改革、综合行政执法体制改革、政府购买服务改革等相衔接,及时完善相关配套政策,确保改革落到实处。近两年来,市编办多次向市深化改革领导小组和市编委就事业单位分类改革情况做专题汇报,积极稳妥地推进事业单位分类改革相关工作。
二是强化核心意识。改革要改到位,必须要明确改革的核心。事业单位分类改革不是简单地减人、减机构、甩包袱,更不是把事业单位搞小变弱,其改革核心是创新管理体制和运行机制,强化其公益属性,满足人民群众公益服务需求。为保证协同推进,平稳过渡,开封市编办不等不靠,主动作为,以事业单位分类为契机,深入事业单位了解情况,广泛听取社会各方面意见建议,努力把握好改革节奏,充分考虑改革的力度与社会的承受度,研究制定化解改革中遇到的各种矛盾和问题的预案。
三是强化法治意识。充分发挥法治在提供事业单位分类改革依据、防范改革风险、巩固改革成果等方面的积极作用。一方面提高广大机关干部运用法律解决问题、推动改革的能力,另一方面与法制部门建立联席会议制度,将事业单位分类改革中遇到的一些复杂的涉法问题与法制部门共同研究,严格把关,确保事业单位分类定位准确,有法可依。